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Informe de Gestión 2005
Por
Instituto Chacabuco .
Publicado:
27 Octubre 2005
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Este lunes 24 de octubre se realizó la Asamblea General de Padres y Apoderados del Instituto Chacabuco, oportunidad en la cual nuestro rector Pedro Díaz Cuevas realizó su Informe de Gestión 2005. En un hecho inédito para nuestro colegio, la asamblea contó con la presencia del Consejo de hermanos de la Provincia de Santa María de Los Andes.
La comunidad Marista del valle del Aconcagua recibió con afecto las palabras y saludos del hermano provincial Pedro Marcos. Los objetivos de esta reunión, en palabras de nuestro rector, fueron “informar sobre la marcha institucional y de la proyección para el próximo año” y “profundizar los lazos de encuentro entre la familia y el colegio”. El informe se centró en los cinco puntos prioritarios de desarrollo para este año: evangelización, contactos con la comunidad andina, desarrollo personal y profesional de los docentes, sistemas de planificación-organización y preocupación por los resultados. El primer punto tratado fue la evangelización durante el 2005. Algunos de los aspectos mencionados fueron la formalización de servicios de capellanes, realización de tres retiros para apoderados, el Proyecto Solidario Apoderado, el Encuentro Nacional de Gama, etc. Por otra parte, se proyectó para el 2006 en el área de la evangelización la apertura de la experiencia Scout a las niñas, apertura a participación de apoderados como agentes pastorales, ciclos de charlas bíblicas, charlas sobre el “Carisma Marista”, servicio sacerdotal a las familias y formación de comunidades. En el ámbito de los intereses y preocupaciones de la comunidad, nuestro rector destacó la apertura de las instalaciones deportivas, la creación de la Comisión Centenario, implementación del traslado de los alumnos y alumnas desde el colegio hacia el Estadio Marista, implementación de la enfermería, reuniones permanente del rector con los estudiantes, Fiesta Marista de la Chilenidad, comisión Uniforme y Admisión formada por apoderados, etc. Algunas de las proyecciones para el próximo año fueron la implementación de un nuevo reglamento de convivencia, la marcha blanca del nuevo uniforme escolar, el nuevo reglamento de premiación y de convivencia. En el área docente, se mencionó el apoyo dado por el colegio a los profesores en el área personal y profesional: propuesta de Reglamento de perfeccionamiento, cursos de desarrollo personal (Eneagrama, Acompañamiento, EAM), postítulos, postgrados y diplomados de diversos profesores del colegio. Las proyecciones en este ámbito se dirigieron hacia la aplicación del Reglamento de perfeccionamiento docente, la evaluación del desempeño docente y el perfeccionamiento de asistentes de párvulos y de personalizada. Sobre la planificación y organización se informó sobre los proyectos colegiales, la agenda trimestral de actividades, las reuniones periódicas del rector con el equipo de inspectores y una sistematización del proceso de Admisión. Se proyectó para el 2006 la aplicación de un plan estratégico a cinco años (Centenario) y el mejoramiento de los canales de comunicación entre los profesores y apoderados. Finalmente, sobre los resultados y su importancia se destacaron los avances en la implementación de un Preuniversitario Gratuito para los cuartos medios, el ordenamiento de los procedimientos evaluativos, la remodelación de laboratorios de ciencias, la creación de la sala de Música, adquisición del material para el Plan Lector y remodelación de las Salas Audiovisuales. Durante el próximo año, se proyectó la aplicación de los nuevos planes y programas de estudio, el fortalecimiento del Inglés y su aumento de horas a la semana, mayor oferta de las Artes y el comienzo de clases de Física, Química y Biología desde séptimo año básico.  

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